Il nuovo CCNL funzioni locali

Analisi delle nuove disposizioni per dipendenti e dirigenti

mercoledì 3 dicembre 2025

ore 9.00 - 12.00

relatore: Dott. Angelo Savazzi

PREMESSA

Nei giorni scorsi sono state raggiunte tra le parti le preintese per il rinnovo del contratto collettivo nazionale funzioni locali, dipendenti e dirigenti.

Per i DIPENDENTI, il contratto prevede incrementi retributivi medi mensili lordi di €136,76 per tredici mensilità, pari al 5,78% sul monte salari 2021, che integrato dello 0,22% per il trattamento accessorio arriva a circa 140 euro mensili.

Viene introdotta, in via sperimentale e su base volontaria, la possibilità di articolare l'orario ordinario di lavoro di 36 ore settimanali su quattro giorni; viene riconosciuta la maturazione del buono pasto anche per il personale in lavoro agile (smart working).

Per i titolari di incarichi di Elevata Qualificazione (EQ), è stato innalzato il limite massimo della retribuzione di posizione da €18.000 a €22.000. Per i titolari di incarico di EQ della Polizia Locale, è stata prevista la possibilità di cumulare, tra i compensi aggiuntivi, gli incentivi monetari derivanti dai proventi del Codice della Strada e l'indennità di ordine pubblico.

Viene previsto per la prima volta che l'informativa relativa al Piano triennale dei fabbisogni di personale sia seguita da un incontro di approfondimento con i soggetti sindacali. Si procede al parziale conglobamento di quote dell'indennità di comparto nello stipendio tabellare, con un impatto positivo sul calcolo di molti istituti retributivi.

PROGRAMMA

CCNL FUNZIONI LOCALI DIPENDENTI 2022 – 2024 – preintesa novembre 2025

• Contrattazione collettiva integrativa: soggetti e materie; tempi e procedure
• Modifiche ad alcuni aspetti della disciplina in materia di sistema di classificazione professionale
• Progressioni tra le aree
• Progressioni economiche all’interno delle aree
• Disciplina degli incarichi di Elevata Qualificazione
• Incarichi di Elevata Qualificazione
• Retribuzione di posizione e retribuzione di risultato
• Compensi aggiuntivi ai titolari di incarichi di EQ
• Personale utilizzato a tempo parziale mediante convenzione
• Costituzione del rapporto di lavoro
• Articolazione dell’orario di lavoro
• Orario multiperiodale
• Orario di lavoro flessibile
• Trattamento per attività prestata in giorno festivo, festivo
• Servizio mensa e buono pasto
• Permessi assenze e congedi
• Estinzione del rapporto di lavoro
• Lavoro da remoto
• Disposizioni comuni su istituti economici
• Welfare integrativo
• Trattamento economico del personale in distacco sindacale
• Indennità di servizio esterno
• Differenziazione del premio individuale
• Responsabilità disciplinare
• Tipologie flessibili del rapporto di lavoro
• Trattamento economico
• Incrementi degli stipendi tabellari
• Effetti dei nuovi stipendi
• Fondo risorse decentrate: integrazione alla disciplina dei precedenti CCNL
• Utilizzo fondo risorse decentrate

CCNL FUNZIONI LOCALI DIRIGENTI 2022-2024 – preintesa novembre 2025

• Contrattazione collettiva integrativa: soggetti, tempi, procedure
• Differenziazione e variabilità della retribuzione di risultato
• Incremento trattamento economico fisso
• Effetti dei nuovi trattamenti economici
• Incrementi del Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato
• Trattamento economico del personale in distacco sindacale
• Contrattazione collettiva integrativa: materie
• Incrementi dello stipendio tabellare e della retribuzione di posizione fissa
• Effetti dei nuovi trattamenti economici
• Incremento Fondi
• Incrementi dello stipendio tabellare
• Incrementi della retribuzione di posizione
• Effetti dei nuovi trattamenti economici
• Disciplina della retribuzione di posizione
• Disciplina della retribuzione di risultato
• Ulteriori risorse destinate a retribuzione di risultato
• Formazione e strumenti di age management

Possibilità di partecipazione:

• in live streaming: webinar in diretta con possibilità di porre quesiti, registrazione del corso e documentazione didattica;
• on demand: registrazione del corso e documentazione didattica.

Per informazioni e necessità di supporto, vi invitiamo a contattarci all’indirizzo mail formazione@gruppodelfino.it.