Ancora sulle ferie non godute ed eventuale monetizzazione
La Corte di Cassazione, con Ordinanza n. 32689 del 15 dicembre 2025, ha confermato che le ferie annuali retribuite devono essere godute dal dipendente come dal dirigente, essendo un diritto fondamentale e irrinunciabile del lavoratore.
In caso di mancata fruizione, alla cessazione del rapporto di lavoro il dipendente ha diritto a compensazione finanziaria, tranne il caso in cui il datore di lavoro dimostri di aver posto il lavoratore in condizione di fruire delle ferie e di averlo ammonito circa le conseguenze in caso di mancato godimento. Spetta al datore di lavoro l’onere della prova.