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L’Aran ha espresso un proprio orientamento in merito al seguente quesito: I compensi previsti dall’articolo 1, comma 1091, legge 145/2018 (compensi derivanti dagli accertamenti Imu e Tari) possono essere erogati anche ai titolari di posizione organizzativa in aggiunta alla retribuzione di posizione e di risultato, per il comparto funzioni locali?

L’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni ha precisato quanto segue:

"a) l’articolo 67, comma 3, lett. c), del Ccnl delle Funzioni Locali del 21.5.2018 espressamente stabilisce che, all’interno del Fondo, le risorse variabili possono essere incrementate con quelle derivanti da disposizioni di legge che prevedano specifici trattamenti economici in favore del personale, da utilizzarsi secondo quanto previsto dalle medesime disposizioni di legge;

b) ad avviso della scrivente Agenzia, in tale ampia e generale indicazione possono essere riportati anche le risorse di cui all’articolo 1, comma 1091, legge 145/2018; infatti, sembrano sussistere entrambi i presupposti richiesti dalla clausola contrattuale: si tratta di risorse rinvenienti da specifiche disposizioni di legge e, in base alle stesse, sono espressamente finalizzate anche al trattamento economico accessorio del personale, secondo le quantità e le modalità ivi previste"