Legge Merito e Performance PA, obiettivi e indicatori su risultati attesi concreti orientati all'efficienza
L’art. 5 della Legge n. 119/2026 (vedasi altre NEWS) dispone su Obiettivi e indicatori.
La Relazione tecnica spiega che l’articolo 5 della legge 119/2026 novella l’articolo 5, comma 2, del decreto legislativo n. 150 del 2009 in materia di obiettivi, rilevanti ai fini della valutazione della performance.
Le novelle prevedono che tali obiettivi sono misurabili in termini oggettivi; confermando la loro correlazione con la disponibilità di risorse, di cui, rispetto a quanto già previsto nell’assetto vigente, viene specificato il riferimento a quelle umane, strumentali e finanziarie. Inoltre, devono essere in numero tale da definire le priorità reali in termini di risultati attesi per il miglioramento dell’efficienza della pubblica amministrazione e dei servizi resi agli utenti, e con peso correlato alla loro rilevanza; sono definiti in modo tale da consentire di ancorare la relativa valutazione a elementi in grado di assicurare il più alto grado di oggettività.