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In merito alla pre-intesa sottoscritta ieri tra Aran e sindacati per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo all’Area della dirigenza delle Funzioni Locali per il triennio 2022-2024, la UIL ne evidenzia i contenuti:

Per i segretari comunali e provinciali si realizza un allineamento rispetto ai tetti retributivi del precedente contratto. E’ stato proposto l’istituzione di un fondo ad hoc per armonizzare la retribuzione di questa componente della dirigenza alle altre.

Il contratto, che interessa complessivamente circa 13 mila dirigenti, prevede:

- incrementi medi mensili pari a 444,00 euro per tredici mensilità;

- il rafforzamento delle forme partecipative delle relazioni sindacali in ordine all'Informativa, al Confronto e all'Organismo paritetico per l'Innovazione;

- il rafforzamento delle tutele a favore del personale, con particolare riferimento alle terapie salvavita per gravi patologie, ai congedi per i genitori, al patrocinio legale in caso di aggressioni, alle politiche di age-management;

- il potenziamento del ruolo della formazione all'interno delle amministrazioni:

- la possibilità di destinare risorse al welfare integrativo.

Per i Segretari comunali e provinciali:

-Retribuzione di posizione da 90 € al mese per 13 mensilità a 110 € al mese per 13 mensilità

Percentualmente 86% in voci fisse, 14% voci variabili

Con la firma della preintesa, gli arretrati da riconoscere per il periodo 2024/2025 saranno così distribuiti:

-9.100€ Dirigenti

-6.769€ Segretari

Adesso l’ipotesi di accordo è all’esame della Corte dei Conti per la verifica di compatibilità dei costi contrattuali con gli strumenti di programmazione e di bilancio.