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ARAN con parere n. 37658 del 16 luglio 2026 ha risposto a quesito in materia di retribuzione elevate professionalità per il comparto FUNZIONI CENTRALI

DOMANDA:

Qual è il trattamento economico spettante al personale inquadrato nell’Area delle Elevate Professionalità durante il periodo di prova? L’indennità di amministrazione spetta al personale della medesima Area?

RISPOSTA:

In merito alla questione prospettata, si osserva che la disciplina attualmente vigente in materia di periodo di prova è contenuta nell’art. 12 del CCNL Comparto Funzioni Centrali 2022-2024, che prevede per il personale inquadrato nell’Area delle Elevate Professionalità, la durata del periodo di prova in sei mesi.

Per quanto concerne gli incarichi del personale dell’Area EP, l’art. 16 del CCNL 9 maggio 2022 prevede che gli stessi siano conferiti al termine del periodo di prova, per un periodo non inferiore ad un anno e non superiore a tre anni. La medesima disposizione collega alla presenza dell’incarico sia la retribuzione di posizione, definita in corrispondenza di ciascun incarico in base alla rilevanza delle responsabilità assunte e agli altri fattori di complessità organizzativa e/o professionale, sia la retribuzione di risultato, attribuita con cadenza annuale ove l’attività svolta nell’incarico sia stata positivamente valutata.

Ne consegue che, non potendo essere conferito l’incarico di cui all’art. 16 durante il periodo di prova, non sussistono i presupposti per l’erogazione né della retribuzione di posizione né della retribuzione di risultato.

In tale fase, il trattamento economico riconducibile alla disciplina contrattuale dell’Area EP è costituito dallo stipendio tabellare previsto per la medesima Area, come rideterminato dal CCNL Comparto Funzioni Centrali 2022-2024, ferma restando la corresponsione delle eventuali ulteriori voci espressamente contemplate dalla struttura della retribuzione di cui all’art. 45 del CCNL 9 maggio 2022, ove ne ricorrano i relativi presupposti.

Quanto all’indennità di amministrazione, l’art. 45 del CCNL 9 maggio 2022, nel definire la struttura della retribuzione del personale dell’Area EP, non contempla tale voce. Inoltre, la disciplina contrattuale relativa alla rideterminazione dell’indennità di amministrazione e dell’indennità di ente, di cui all’art. 52 e alla tabella G del medesimo CCNL, fa riferimento alle Aree degli Operatori, degli Assistenti e dei Funzionari, non anche all’Area delle Elevate Professionalità.

Alla luce del dato contrattuale sopra richiamato, l’indennità di amministrazione non spetta al personale inquadrato nell’Area EP.