“Atteso che un agente di polizia locale, servizio in convenzione con altro Ente che è anche capofila, ha prestato lavoro straordinario elettorale il giorno domenica 8/03/2026 per complessive ore 6, si richiede se, per il servizio svolto, oltre alla liquidazione dello straordinario elettorale festivo diurno, al lavoratore debba spettare o meno anche di un giorno di riposo compensativo”.
Principali disposizioni contrattuali di riferimento:
Ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 26, c.1, del CCNL Comparto Funzioni Locali “al dipendente che per particolari esigenze di servizio non usufruisce del giorno di riposo settimanale deve essere corrisposto, per ogni ora di lavoro effettivamente prestata, un compenso aggiuntivo (…) con diritto al riposo compensativo di almeno 24 ore consecutive da fruire di regola entro 15 giorni e comunque non oltre il bimestre successivo”.
Oltremodo, l’art.39, c.3 del CCNL Comparto Regioni ed Autonomie Locali 14 settembre 2000, recepito dal nuovo contratto, prevede che, in occasione di consultazioni elettorali o referendarie, qualora un lavoratore sia chiamato “a prestare lavoro straordinario nel giorno di riposo settimanale, ha diritto sia al compenso per lavoro straordinario sia al riposo compensativo corrispondente alle ore prestate”.
In ragione e per effetto di quanto premesso, atteso che le prestazioni elettorali sono per loro natura eccezionali e collocate al di fuori dell'ordinario schema turnato e la cadenza dell’8/03/2026 alla domenica, qualora tale data coincidesse con il giorno di riposo settimanale del lavoratore, l’agente, oltre alla retribuzione giornaliera maggiorata, avrebbe diritto anche al riposo compensativo, da fruire, di regola, entro 15 giorni e comunque non oltre il bimestre successivo.
Diversamente, qualora la domenica rientri nella normale rotazione dei turni e non coincida con il giorno di riposo settimanale, al lavoratore spetterà solo l’indennità di turno maggiorata.