In merito alla erogazione da parte dell'INPS dell'assegno al nucleo familiare con tre figli minori (art.65 L 448/98) con inserimento dati ISEE da parte del Comune si chiede : un libero professionista con regime minimale fino ad € 30.000 con reddito complessivo zero sul modello unico, si debba considerare ai fini ISEE reddito zero? Si precisa che il Comune riterrebbe di tenere conto del reddito effettivo che è di € 23.000 mentre il richiedente sostiene il contrario, supportato anche dall'agenzia INPS di Treviglio con riferimento al comunicato stampa dell'Agenzia Entrate del 11/7/08.
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Questo Comune sta effettuando un’attività di recupero dell’evasione del tributo TARSU relativamente agli anni 2004 e 2005. Si chiede cortese parere in merito al corretto calcolo della superficie tassabile delle attività industriali e artigianali.
L’art. 9, comma 4, del D.L. n. 78 2010, convertito con modifiche in L. n. 122/2010, prevede che: “I rinnovi contrattuali del personale dipendente dalle pubbliche amministrazioni per il biennio 2008-2009 (…omissis…) non possono, in ogni caso, determinare aumenti retributivi superiori al 3,2 per cento. La disposizione di cui al presente comma si applica anche ai contratti ed accordi stipulati prima della data di entrata in vigore del presente decreto; le clausole difformi contenute nei predetti contratti ed accordi sono inefficaci; a decorrere dalla mensilità successiva alla data di entrata in vigore del presente decreto; i trattamenti retributivi saranno conseguentemente …
Questo Comune si troverà nella necessità di sostituire nel gennaio 2011, per congedo obbligatorio di maternità, una propria dipendente, responsabile Ufficio Tecnico Comunale, titolare di posizione organizzativa, unica figura presente nell’Ufficio Tecnico. Constatato che si procederà a detta sostituzione mediante assunzione a tempo determinato, o mediante contratto di somministrazione di lavoro a tempo determinato, o mediante affidamento a tecnico esterno (valutazioni che l’Amministrazione assumerà nelle prossime settimane), si chiede di sapere se per il periodo di assenza per maternità obbligatoria ed eventuale facoltativa, durante il quale la dipendente non svolgerà funzioni organizzative, che saranno affidate ad Assessore, il Comune dovrà …
E’ corretto ritenere che le disposizioni sulla tracciabilità dei pagamenti si applicano solo per le forniture di beni, servizi e lavori affidati con contratti scritti (il comma 8 parla di contratti sottoscritti) per l'utilizzo del conto corrente dedicato (quindi sia titolo I che titolo II) e che l’ indicazione del CUP vale solo per gli investimenti (lavori, servizi e beni titolo II)?
Il nostro Comune si trova con una situazione complessa. Abbiamo contratti prorogati (senza gara) per Cosap - parcheggi e illuminazione votiva esternalizzati che non sono in scadenza al 31.12.2010. In questo caso possiamo proseguire con le ditte fino a scadenza? Fa differenza se il contratto di proroga non in scadenza nel 2010 è stata fatto prima del 2005 e quindi prima del D.L. 203/2005 convertito in legge 248/2005 o dopo il 2005? Per quanto riguarda la pubblicità abbiamo in essere un contratto con scadenza 31.12.2010 però a seguito di gara effettuata l’anno scorso. E’ possibile prorogare per un altro anno …
Questo Comune si troverà nella necessità di sostituire nel gennaio 2011, per congedo obbligatori di maternità , una propria dipendente, responsabile Ufficio Tecnico Comunale, titolare di posizione organizzativa, unica figura presente nell’Ufficio Tecnico. Constatato che si procederà a detta sostituzione mediante assunzione a tempo determinato, o mediante contratto di somministrazione lavoro interinale, o mediante affidamento a tecnico esterno, valutazioni che l’Amministrazione assumerà nelle prossime settimane. Si chiede, qualora si ricorra per la copertura temporanea di detto posto alla assunzione a tempo determinato, o, mediante contratto di somministrazione lavoro interinale, se con la manovra economica 2011, che di fatto impedisce ogni …
1. In caso di contratto di lavoro a tempo parziale verticale con prestazione lavorativa solo alcuni giorni della settimana il conteggio dei giorni di congedo, nel caso della fruizione continuativa, deve comprendere anche le giornate non lavorative? Nel caso di fruizione frazionata, con richiesta di congedo solo per i giorni lavorativi, occorre la ripresa dell’attività lavorativa, anche di un solo giorno, prima di poter fruire di un altro periodo di congedo? Si precisa che il caso specifico di attuale interesse riguarda un lavoratore padre che avrebbe intenzione di fruire del congedo parentale a retribuzione intera ex art. 17, comma 5, …
Quest’anno la nostra Amministrazione ha approvato una convenzione per l’affidamento ad una Cooperativa sociale ONLUS, dell’incarico di accertamento ICI delle aree edificabili, perequazione fabbricati, ecc. per gli anni 2010-2012 ai sensi delle normativa vigente. Ai sensi del D.L. n. 40/2010 convertito in Legge N. 73/2010, si chiede se tale incarico debba intendersi sciolto automaticamente alla data del 31/12/2010, e quindi l’amministrazione Comunale, intendendo perseguire l’obiettivo di controllo sistematico dell’I.C.I. su tutto il territorio comunale, debba indire una gara mediante procedure ad evidenza pubblica, o possa mantenere in essere l’attuale incarico fino alla naturale scadenza.
In bilancio abbiamo accertato ed incassato entrate una tantum a seguito certificazione Ici prima casa inviata al ministero (anni 2001-2003). Trattandosi di entrate una tantum l'ente ha deciso di non destinarle a nuove o maggiori spese ma di farle confluire nel prossimo avanzo di amministrazione. Si chiede se la mancata destinazione di tali entrate una tantum possa ritenersi illegittima, premetto che il bilancio di previsione è in equilibrio.