Banca Dati Quesiti e Pareri D&P

Il Sindaco è stato eletto a ottobre 2021 e non ha mai percepito indennità dal Comune poiché aveva rinunciato.

Dal 2025 dovremo iniziare ad erogarla ma il Sindaco chiederebbe € 1.200,00 mensili anziché i

3.036,00 che gli spetterebbero.

Per quanto riguarda il contributo statale per la “copertura del maggior onere sostenuto per

l’incremento delle indennità” nel 2025 potrò trattenere tutta la quota che lo Stato mi riconoscerà

come incremento?

Detto in altre parole potrò finanziare i 1.200,00 € di indennità sfruttando tutta la quota che lo Stato mi erogherà per il Sindaco?

Nel mese di novembre 2023 è stata approvata l’istanza di un dipendente volta ad usufruire dei benefici previsti dall’art. 3, comma 3, legge 104/1992 per prestare assistenza alla madre portatore di handicap.

Successivamente il dipendente nel mese di maggio 2024 ha presentato una ulteriore istanza, supportata da idonea documentazione della Commissione Medica, volta ad ottenere anche per se stesso i permessi retribuiti previsti dalla Legge 104. Infatti anche per il dipendente in questione sono stati riscontrati problemi di salute.

Si chiede pertanto se nello stesso mese il dipendente possa fruire cumulativamente dei permessi previsti dalla Legge 104 e quindi …

- Il contratto di lavoro di un dipendente a tempo determinato assunto ai sensi dell'art. 110 comma 1 del Tuel a cui è stato conferito l'incarico di E.Q. termina immediatamente con la fine del mandato sindacale oppure se può arrivare fino alla naturale scadenza del contratto stesso?

- L'Ente in quanto beneficiario di finanziamenti PNRR che sta realizzando può prorogare il contratto a tempo determinato fino alla durata della conclusione dei progetti PNRR 31.12.2026 svincolandolo dalla durata del mandato sindacale?

Quest'anno questo Ente ha affidato (affidamento diretto ex art. 50, c. 1, lett. b) del D.Lgs. 36/2023) ad una Soc. Cooperativa il servizio di gestione del centro estivo per i bambini.

La cooperativa emetterà fattura applicando IVA al 5%

Si chiede se le tariffe a carico delle famiglie siano rilevanti IVA, ed in tal caso quale aliquota debba essere applicata.

“Il comma 1-ter dell’art. 4 del D. Lgs. n. 23 del 2011 statuisce: “il gestore della struttura ricettiva è responsabile del pagamento dell'imposta di soggiorno….”

Dovendo identificare il responsabile del tributo è importante definire chi è il gestore della struttura nel caso in cui il proprietario dell’immobile si rivolga ad agenzie immobiliari.

Secondo una interpretazione, se il proprietario dell’immobile si rivolge ad una agenzia, il gestore è sempre ed automaticamente l’agenzia stessa in forma imprenditoriale.

Secondo una diversa interpretazione, la definizione del gestore dipende dalla tipologia del contratto affidato all’agenzia, per cui è gestore della struttura:

1. le agenzie immobiliari, …

Questo Comune organizzerà nel periodo estivo 2024 (5 settimane) il centro estivo per bambini in età scolare, che sarà gestito da volontari (circa 8), iscritti in apposito albo, ai quali vorremmo riconoscere un rimborso spese pari a €.200,00. E’ possibile utilizzare i voucher INPS? Altrimenti, quale procedura potrebbe essere più corretta? Si precisa che il contributo di €. 200,00 è per ogni settimana.

La progressione verticale trova la copertura nello stanziamento dello 0,55% del monte salari 2018 o anche nella capacita' assunzionale? La progressione puo' essere effettuata in dodicesimi, o meglio dal 01/11/2024, calcolando l'importo dello 0,55% in dodicesimi? Si puo' procedere con un passaggio verticale dall'area operatori esperti (cantoniere ex B8 )all'area istruttori ex C1 ? ...se si', la progressione puo' essere fatta con decorrenza da giugno o luglio o deve essere da gennaio?

“A seguito di una malattia continuativa di oltre un anno e mezzo, un dipendente dell’Ente è stato sottoposto a visita medico legale da parte della Commissione Medica dell’Inps di AA, all’esito della quale è emersa la non idoneità dello stesso in modo permanente al servizio relativo al profilo di appartenenza e non al proficuo lavoro.

Il dipendente è stato successivamente sottoposto a visita da parte del medico del lavoro competente per una eventuale assegnazione a mansioni equivalenti o inferiori all’interno dell’Ente e dal verbale si evince la non idoneità in modo permanente alla mansione specifica assegnata, segnalando la necessità …

“Si chiede se un atto di pignoramento dei crediti verso terzi di Agenzia entrate riscossione con debitore esecutato il revisore in carica presso un ente (scadenza 31.12.2025) ricevuto a seguito verifica effettuata a dicembre 2023 per pagamenti superiori a 5000 euro in occasione del pagamento della prima fattura del revisore stesso, comporti qualche problematica o incompatibilità per la continuazione dell’incarico di revisore nell’ente”.

“Al fine di una corretta gestione del canone mercatale, vorremmo avere, gentilmente, conferma della tariffa di base annuale applicabile agli “assegnatari”(ossia titolari dopo regolare bando e quindi non “spuntisti”) del mercato settimanale.

L’art.1 comma 841 della L.160/19 determina tale tariffa in € 30 al mq per i comuni fino a 10.000 abitanti come il nostro. Siamo a chiedere, nello specifico, se la tariffa di base annuale (€ 30/mq.) è da intendersi applicabile anche nel caso di mercati settimanali (una sola volta alla settimana) e non solo nel caso di mercati che si svolgono in strutture attrezzate (con eventuali box, …