Si richiedono i seguenti pareri:
1) nel bando di concorso per l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di un esecutore tecnico - operaio presso questo Ente, è stata prevista l'attribuzione di un punteggio per il possesso di una o più idoneità conseguite in precedenti concorsi pubblici per profili professionali equivalenti. Si chiede: esiste una norma che prevede un termine di validità ovvero una scadenza in ordine a tali idoneità? Il bando nulla prevede a riguardo
2) è possibile assumere il primo classificato nelle more della verifica dei requisiti dichiarati?