Banca Dati Quesiti e Pareri D&P

“Il comma 1-ter dell’art. 4 del D. Lgs. n. 23 del 2011 statuisce: “il gestore della struttura ricettiva è responsabile del pagamento dell'imposta di soggiorno….”

Dovendo identificare il responsabile del tributo è importante definire chi è il gestore della struttura nel caso in cui il proprietario dell’immobile si rivolga ad agenzie immobiliari.

Secondo una interpretazione, se il proprietario dell’immobile si rivolge ad una agenzia, il gestore è sempre ed automaticamente l’agenzia stessa in forma imprenditoriale.

Secondo una diversa interpretazione, la definizione del gestore dipende dalla tipologia del contratto affidato all’agenzia, per cui è gestore della struttura:

1. le agenzie immobiliari, …

- Il contratto di lavoro di un dipendente a tempo determinato assunto ai sensi dell'art. 110 comma 1 del Tuel a cui è stato conferito l'incarico di E.Q. termina immediatamente con la fine del mandato sindacale oppure se può arrivare fino alla naturale scadenza del contratto stesso?

- L'Ente in quanto beneficiario di finanziamenti PNRR che sta realizzando può prorogare il contratto a tempo determinato fino alla durata della conclusione dei progetti PNRR 31.12.2026 svincolandolo dalla durata del mandato sindacale?

Quest'anno questo Ente ha affidato (affidamento diretto ex art. 50, c. 1, lett. b) del D.Lgs. 36/2023) ad una Soc. Cooperativa il servizio di gestione del centro estivo per i bambini.

La cooperativa emetterà fattura applicando IVA al 5%

Si chiede se le tariffe a carico delle famiglie siano rilevanti IVA, ed in tal caso quale aliquota debba essere applicata.

Questo Comune organizzerà nel periodo estivo 2024 (5 settimane) il centro estivo per bambini in età scolare, che sarà gestito da volontari (circa 8), iscritti in apposito albo, ai quali vorremmo riconoscere un rimborso spese pari a €.200,00. E’ possibile utilizzare i voucher INPS? Altrimenti, quale procedura potrebbe essere più corretta? Si precisa che il contributo di €. 200,00 è per ogni settimana.

“A seguito di una malattia continuativa di oltre un anno e mezzo, un dipendente dell’Ente è stato sottoposto a visita medico legale da parte della Commissione Medica dell’Inps di AA, all’esito della quale è emersa la non idoneità dello stesso in modo permanente al servizio relativo al profilo di appartenenza e non al proficuo lavoro.

Il dipendente è stato successivamente sottoposto a visita da parte del medico del lavoro competente per una eventuale assegnazione a mansioni equivalenti o inferiori all’interno dell’Ente e dal verbale si evince la non idoneità in modo permanente alla mansione specifica assegnata, segnalando la necessità …

La progressione verticale trova la copertura nello stanziamento dello 0,55% del monte salari 2018 o anche nella capacita' assunzionale? La progressione puo' essere effettuata in dodicesimi, o meglio dal 01/11/2024, calcolando l'importo dello 0,55% in dodicesimi? Si puo' procedere con un passaggio verticale dall'area operatori esperti (cantoniere ex B8 )all'area istruttori ex C1 ? ...se si', la progressione puo' essere fatta con decorrenza da giugno o luglio o deve essere da gennaio?

“Si chiede se un atto di pignoramento dei crediti verso terzi di Agenzia entrate riscossione con debitore esecutato il revisore in carica presso un ente (scadenza 31.12.2025) ricevuto a seguito verifica effettuata a dicembre 2023 per pagamenti superiori a 5000 euro in occasione del pagamento della prima fattura del revisore stesso, comporti qualche problematica o incompatibilità per la continuazione dell’incarico di revisore nell’ente”.

“Al fine di una corretta gestione del canone mercatale, vorremmo avere, gentilmente, conferma della tariffa di base annuale applicabile agli “assegnatari”(ossia titolari dopo regolare bando e quindi non “spuntisti”) del mercato settimanale.

L’art.1 comma 841 della L.160/19 determina tale tariffa in € 30 al mq per i comuni fino a 10.000 abitanti come il nostro. Siamo a chiedere, nello specifico, se la tariffa di base annuale (€ 30/mq.) è da intendersi applicabile anche nel caso di mercati settimanali (una sola volta alla settimana) e non solo nel caso di mercati che si svolgono in strutture attrezzate (con eventuali box, …

“Si chiede, se possibile, verifica dei seguenti casi di bollo virtuale di € 2 su mandati di pagamento:

1. Fatture TD01 con regime forfettario RF19 e IVA esente art. 1 cc 54-89 L. 190/2014
2. Nota di rimborso libri di testo e libri biblioteca soggetta a IVA assolta dell’editore art. 74 D.P.R. 633/72
3. Mandati Gettoni presenza consiglieri comunali e rimborso permessi ditte per cariche elettive
4. Note di debito su rimborsi forfettari ad Associazioni terzo settore
5. Fatture regime fiscale RF18 della Parrocchia XX – Onlus non soggette a bollo su fattura e con IVA esente ex art. 10 D.P.R. 633/72
6. Fatture regime …

Si chiede gentilmente chiarimenti relativi alla progressione verticale programmata per l’anno 2023:

- dipendente di ex cat. b3 – esecutore amministrativo dell’area tecnica – a ex cat. c 1 istruttore amministrativo – indeterminato tempo pieno in relazione all’assunzione, tramite scorrimento di graduatoria di un altro ente, il 16 gennaio 2023 di un agente di polizia locale ex cat. c1, a tempo indeterminato parziale, l’agente in questione però ha rassegnato le sue dimissioni per assunzione nel comune titolare della graduatoria, a tempo pieno.

Domanda: la progressione verticale del dipendente ex b3, si può comunque effettuare?