Comune privo di regolamento per trasferte e missioni pubblici dipendenti/amministratori locali
Il Sindaco si recherà nel week end a XX per assistere alla convention di cui all’allegata locandina. Il Comune di YY è Comune Turistico e Termale Si chiede di conoscere il vostro parere sulla legittimità dell’eventuale rimborso per Spese viaggio, Spese alloggio, Spese vitto.
Premetto che lo schema del calcolo della capacità assunzionale del PTFP 2023/2025 evidenzia una elevata capacità assunzionale del Comune - più di 100.000€ - (per le dimensioni dell'ente e l'attuale dotazione organica) che è ente virtuoso.
Posto che l'ente è virtuoso ed ha capacità assunzionale, la domanda riguarda la seguente fattispecie: - nel corso del 2022 è cessato un part-time a 18 ore presso l'area tecnica; l'amministrazione ha previsto nel proprio piano assunzionale di procedere all'assunzione (fatta mediante concorso) di un tempo pieno per necessità dell'ufficio tecnico, l'assunzione decorre dal 1.1.2023. Per questo caso specifico può …
In data 13/01/2022 l’Ufficio Tecnico liquida e paga un acconto di indennità di esproprio di € 6.615,00 (a seguito di accordo bonario) per un area al Sig. XXXXX, senza applicare la ritenuta d’acconto del 20%
Si chiede:
“Con determinazione del Responsabile dell’Area Amministrativa si è provveduto alla Concessione, ai sensi dell’art.164 del D.Lgs. 50/2016, dell’area pubblica Piazza XX – Piazza YY per la realizzazione e la gestione di un chiosco bar per la somministrazione al pubblico di alimenti e bevande per anni 15 (quindici). La gara è stata vinta dalla Società Cooperativa A, avente sede legale in questo Comune, via CC, PI 03486370921 per l’importo di euro € 60.015,00 pari al canone annuo di € 6.001,50 che dovrà essere corrisposto per 10 anni. Il contratto è stato stipulato con atto pubblico amministrativo. A fini della registrazione …
“Dobbiamo approvare il PEF 2023, abbiamo già inoltrato istanza da ARERA per il superamento
del limite di crescita e predisposto i vari atti.
Volevamo sapere quale sia la prassi più corretta per la validazione del PEF:
- validazione Consiglio Comunale
- validazione Segretario Comunale
- validazione svolta da una società esterna - che ha sempre validato i pef degli anni pregressi
- altre opzioni”.
Dovendo questo Ente procedere alla Certificazione delle indennità previste per il Sindaco e per gli amministratori per l’anno 2022, si chiede con cortese urgenza di avere conoscenza della normativa per la determinazione delle indennità in questione (art. 82 TUEL, DM. 119/200) in particolare si chiede di sapere se la riduzione del 10% (prevista dalla Legge 266/2005 come normata dalla Legge 244/2007, dalla Legge 133/2008, dalla Legge 160/2019 e dalle pronunce della Corte dei Conti sezione n. 428/2018/PAR e sez. Controllo Lombardia n. 297/2019/Par) doveva essere sempre applicata nelle annualità 2018-2019-2020-2021-2022 o se era prevista una sospensione dell’applicabilità della Legge …
Dal 01.04.2023 i dipendenti dell’ufficio anagrafe inizieranno a lavorare a turnazione, su tre dipendenti solo 1, a rotazione, lavorerà il sabato (quindi lavora su sei giorni 1 settimana su 3) . Lavoreranno alcune settimane da lunedì a venerdì e alcune settimane da lunedì a sabato, mantenendo comunque il contratto a tempo pieno di 36 ore settimanali. Si chiede: 1) se per questi dipendenti è necessario procedere al ricalcolo dei giorni di ferie; 2) e, in caso di risposta positiva, si chiede come va effettuato detto ricalcolo
Il nuovo CCNL ha introdotto la pausa di 10 minuti. Tale pausa che innova il concetto temporale per il recupero delle energie psico fisiche del lavoratore è sempre applicabile oltre le sei ore di lavoro continuative oppure incontra dei limiti applicativi. 1) In particolare, quando viene richiesto il lavoro straordinario la pausa di 10 minuti è sempre applicabile? 2) Inoltre, la pausa di dieci minuti può sempre sostituire la pausa minima di trenta minuti finalizzata alla consumazione del pasto?
“Considerato che l’Amministrazione ha intenzione di agevolare, anche per l’anno 2023, come ha fatto lo scorso anno per la pandemia da COVID, gli esercizi pubblici colpiti dal “caro bollette” con l’esenzione dal versamento del Canone Unico Patrimoniale per le occupazioni di suolo pubblico solo per la parte eccedente l’occupazione storicamente consolidata, si chiede cortesemente di conoscere se sia possibile l’approvazione di una deliberazione simile a quella dello scorso anno, di cui si riporta di seguito uno stralcio. Se fosse possibile quale motivazioni potrebbe sorreggerla?”.
Un dipendente è stato assunto ai sensi dell'art 1, comma 557, in quanto dipendente di altro ente, in un ente con meno di 500 abitanti privo di figura D, per 12 ore, e gli sono stati conferiti la responsabilità dei servizi (tranne il personale) il ruolo di Vicesegretario comunale (in quanto nessun Segretario comunale è risultato interessato a prendere l'incarico) e conseguentemente l'incarico di responsabile prevenzione anticorruzione, da circa 2 anni.
Nel momento che l'ente ha avuto la possibilità di assumere, è stato indetto un concorso per D al quale ha partecipato e vinto il dipendente di cui sopra, …