In riferimento al quesito di cui in oggetto che di seguito riportiamo: "possono esistere due rapporti di lavoro a tempo determinato con lo stesso soggetto presso due Amministrazioni diverse, di cui uno part time 50% tramite selezione art. 110 di categoria D con posizione organizzativa ed uno tramite selezione pubblica a tempo determinato cat. C (al momento a tempo pieno ma con successiva riduzione al 50% al momento dell’assunzione presso l’altro Ente )?”
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Con riferimento al Vs. quesito, che di seguito si riporta: Il Comune X ha inserito/deve inserire nel bilancio di previsione e nel piano triennale OOPP alcuni interventi derivanti da convenzioni urbanistiche (non lottizzazioni). In parte si tratta di opere a scomputo di oneri di urbanizzazione ed in parte di opere non a scomputo (...) L’art. 51 della Legge 342/2000 prevede che: “Non è da intendere rilevante ai fini dell’imposta sul valore aggiunto, neppure agli effetti delle limitazioni del diritto alla detrazione, la cessione nei confronti dei comuni di aree o di opere di urbanizzazione, a scomputo di contributi di urbanizzazione …
In riferimento al quesit di cui in oggetto che di seguito riportiamo: Con riferimento al calcolo del rispetto del tetto di spesa ai sensi dell’art. 1 c. 557 quater L. 296/2006 con la presente, dovendo procedere ad una assunzione, si richiede: 1) devo considerare la spesa presunta relativa ai dipendenti che hanno diritto al ritorno dal part time al tempo pieno? 2) ho un architetto dipendente di ruolo al 100% in convenzione con altro Comune. Devo prudentemente sempre considerare la spesa al 100% oppure no?
In riferimento al quesito di cui in oggetto che di seguito riportiamo: Una ns dipendente è stata assunta con rapporto di lavoro part-time: 24 hr settimanali (orizzontale / 5 gg settimana); ha presentato istanza di trasformazione del rapporto di lavoro da 24 hr a 18 hr sett.li (sempre con articolazione oraria orizzontale/5 gg settimana). Ci si chiede se è possibile, e in che termini, la trasformazione di cui sopra in via “temporanea”, per n periodo e con l’accordo dell’interessata, per poi tornare a 24 hr oppure l’istanza deve essere accolta o respinta per la mera trasformazione in via definitiva da …
In riferimento al quesito di cui in oggetto che di seguito riportiamo: Un Comune, dotato di dirigenza ha un posto vacante di dirigente da gennaio 2017. È stata esperita mobilità con esito negativo. Si chiede se è tenuto a coprire il posto entro il 2018 onde evitare la perdita della capacità assunzionale ed eventualmente fino a quale anno ha ancora la possibilità di indire concorso. I concorsi dei dirigenti seguono le stesse norme delle altre categorie degli enti locali, ovvero coprire il posto vacante entro i tre anni dalla cessazione?
In riferimento al quesito di cui in oggetto che di seguito riportiamo: “Siamo in procinto di emettere degli avvisi IMU a carico di immobili di proprietà dell’A.L.E.R. Vorremmo sapere come si è evoluta la normativa riguardo l’imposizione IMU su immobili di proprietà A.L.E.R. (Ente di Edilizia Residenziale Pubblica). Più precisamente se tali alloggi sono assimilati ad “alloggi sociali” e quindi se beneficiano di esenzione”.
In riferimento al quesito di cui in oggetto che di seguito riportiamo: “La società A (oggetto sociale: lavori generali costruzione edifici) ha realizzato unità abitative su un'area edificabile di proprietà, ultimati e accatastati nell'anno 2009. La società A è stata estinta nel maggio 2013 per FUSIONE PER INCORPORAZIONE nella società B (oggetto sociale: costruzione edifici). Il soggetto A non ha effettuato alcun versamento d'imposta per il periodo GEN/APR 2013. Il soggetto B ha presentato denuncia IMU per beni merce per esenzione da LUG 2013. I beni possono essere considerati quali beni merce per la società B, essendo stati i lavori …
In riferimento al quesito di cui in oggetto che di seguito riportiamo: Questo Comune ha programmato per l’anno 2019 n. 8 assunzioni, a seguito di cessazioni dal servizio, tutte di Cat. C di cui n.4 Istruttori Amministrativi e n. 4 Istruttori Tecnici. Alla luce della nuova normativa si chiede se il 20% delle assunzioni riservate al personale interno si calcola sulle unità di identico profilo professionale Cat. C, n.4 Istruttori Amministrativi e n. 4 Istruttori Tecnici, o sul totale delle Cat. C n.8 pari a 1,60 unità.
In riferimento al Vs quesito che di seguito riportiamo “Il Decreto MIT 16 gennaio 2018 n° 14, prevede l’individuazione della struttura e del soggetto competente a coordinare l’attività di programmazione e realizzazione delle opere pubbliche (art. 3, comma 14) e quella per la gestione dei beni e servizi superiori a 40.000,00 euro (art. 6, comma 13). Posto che il Programma di acquisto dei beni e servizi viene strutturato in relazione a proposte formulate da diversi settori/servizi con l’indicazione dei singoli Responsabili del Procedimento, si chiede, stante l’attuale organizzazione del nostro Comune, se risulta possibile individuare più responsabili della programmazione facendoli …
In riferimento al quesito di cui in oggetto che di seguito riportiamo: Si chiede parere in ordine alla possibilità per l’ente di risolvere il rapporto con una dipendente inquadrata con il profilo professionale di "Operatore Inserviente" Cat. A, per aver fruito dell’intero periodo di comporto, tenuto conto che: 1) nell'ultimo triennio ha usufruito di n. 540 giorni di malattia; 2) in data 24/02/2016 la dipendente chiedeva di essere sottoposta a trattamento sanitario obbligatorio finalizzato ad un ulteriore periodo di malattia non retribuita; 3) in data 15/03/2016 la dipendente veniva sottoposta a visita medica collegiale a seguito della quale si autorizzava …