Una dipendente a tempo pieno ed indeterminato di questa Amministrazione ci chiede se le sia possibile fruire dei riposi giornalieri (cd riposi per allattamento) ex art. 39 D.Lgs. 151/2001 nella maniera di seguito elencata:
- Lunedi (orario di lavoro 6h): 1 ora di riposo (e non due, come previsto)
- Martedì (orario di lavoro 9h) 3 ore di riposo (e non due, come previsto, utilizzando l’ora spettante per il giorno precedente).
- Mercoledì (orario di lavoro 6h): 1 ora di riposo
- Giovedì (orario di lavoro di 9h) 3 ore di riposo ((e non due, come previsto, utilizzando l’ora spettante per il giorno …