Banca Dati Quesiti e Pareri D&P

Nel mio ente ( popolazione inferiore a 5.000 abitanti) si intende procedere all'assunzione di un istruttore tecnico direttivo, a cui conferire la responsabilità del settore tecnico, a tempo determinato ai sensi dell'art. 110 del TUEL, pertanto da inquadrare nella categoria D. E' possibile inquadrare detto personale nella categoria economica D3?

Altresì è possibile assumere a tempo determinato una assistente sociale, sempre ai sensi dell'art. 110 del TUEL, categoria D senza nominarla responsabile di settore?

Un nostro dipendente cat D passerà con mobilità alle dipendenze della Regione Lombardia (sede di xx) a decorrere dal 01.02.2021.

Vorremo proporre a Regione Lombardia un periodo di utilizzo dello stesso dipendente (anche a tempo parziale) presso codesto Comune per concludere le ultime pratiche e per formare il personale in fase di reclutamento.

Si chiede:

- un Comune e una Regione possono utilizzare provvisoriamente in convenzione o in comando personale congiunto per un periodo provvisorio? (causato dal passaggio dello stesso per mobilità)

- Quale è il riferimento normativo corretto?

- E’ possibile definire un utilizzo a tempo parziale (ad esempio 18 ore presso …

Presso codesto Comune vi sono ancora numerose pratiche da espletare in merito ai condoni edilizi di cui alle leggi n.ri 724/1994 e 326/2003.

Un dipendente dell’ufficio tecnico si propone di curare l’istruttoria delle stesse ma chiede di svolgere il lavoro a seguito di specifica retribuzione.

Stante l’attuale quadro normativo che impone il tetto del fondo salario accessorio, si chiede se sia possibile l’incremento del fondo salario accessorio con sforamento del tetto considerando tale voce non soggetta al limite.

Negli anni passati l’ente aveva provveduto all’espletamento delle pratiche relative al condono L. 724/1994 tramite incarichi esterni, ma ad oggi alcune di esse non sono …

Premesso che:

• l’Ente ha provveduto con delibera della Giunta Comunale n.219 del 27/11/2018 a modificare la struttura organizzativa dell’Ente e ad aumentare di n.2 i posti da Dirigente; per l’effetto, al 31/12/2018, la dotazione organica dei Dirigenti è passata da n. 4 a n.6 Dirigenti;
• in corrispondenza all’incremento di cui sopra l’Ente non ha potuto procedere ad adeguare il Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato dei Dirigenti in ossequio alla normativa che ha imposto, senza soluzione di continuità, il blocco del salario accessorio (art. 1, comma 236 legge 208/2018 e, a decorrere dal 01 gennaio 2017, art. 23 …

Buongiorno, alla luce della risoluzione ministeriale 9/DF del 18 dicembre 2020, secondo la quale è possibile affidare disgiuntamente la riscossione dell'occupazione di suolo pubblico (ex cosap) dalla riscossione della pubblicità, l'Ente può approvare il regolamento e le relative tariffe per i due diversi presupposti del canone unico dopo il 31 dicembre ma comunque entro il termine fissato dalla legge per l'approvazione del bilancio di previsione? Si possono nel frattempo, vista la sospensione del pagamento cosap per i primi mesi dell'anno 2021, applicar le tariffe vigenti per la pubblicità? La volontà del Comune è quella di mantenere comunque invariate le tariffe.

"Con riferimento alla domanda di partecipazione ad un concorso pubblico, si chiede come debba essere valutata la posizione del candidato che avesse dichiarato, così come previsto nel bando, di non avere condanne e/o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, la costituzione del rapporto di impiego presso la pubblica amministrazione, ove lo stesso avesse già ricevuto informazione di garanzia con invito a nominare un difensore di fiducia per il reato di abuso d'ufficio (art. 323 c.p.).
Si chiede inoltre, se possibile, l'elencazione precisa dei reati che impediscano la costituzione del rapporto di impiego presso …

Seguito selezione pubblica per esami per la copertura di n. 2 posti di Istruttore Amministrativo contabile cat. 5 il nostro Ente detiene graduatoria approvata nei mesi scorsi.
Il primo ed il secondo classificato (entrambi vincitori) sono stati da noi assunti a tempo indeterminato.
Avendo necessità di coprire il posto del primo classificato che ha rassegnato dimissioni dopo due mesi dall'assunzione abbiamo contattato il terzo classificato (primo degli idonei) che ha rinunciato all'assunzione a tempo indeterminato presso il nostro Ente.

Il posto è stato poi coperto dal quarto classificato.

Ora siamo in procinto di stipulare Convenzione con un altro Comune che chiede …

“Le scrivo, nell’ambito del servizio di consulenza di cui alla determinazione n. 62/2020, per avere un chiarimento in merito a delle fatture che devo emettere nei confronti di XX S.p.A, nostra società partecipata in house, in riferimento a due investimenti eseguiti dal Comune di PP nell’ambito del servizio idrico integrato e finanziati totalmente da XX spa in quanto gestore del servizio stesso.

Questo Comune ha attuato due interventi di manutenzione straordinaria di sottoservizi (acquedotto) uno di complessivi € 35.000,00 ed uno di complessivi € 51.000,00 per conto di XX spa

Sulla base di convenzione sottoscritta tra l’Ente e XX spa., che allego …

In caso di acquisto di immobile, l'obbligazione giuridicamente perfezionata sorge nel momento in cui si stipula l'atto o può sorgere in qualche modo prima?

“Questo Ente provvede con proprio regolamento che si allega ad erogare delle borse di studio ai migliori studenti della scuola statale secondaria di primo grado pubblica o parificata e alla scuola secondaria di secondo grado pubblica o parificata Si chiede se questi compensi che sono dell’importo massimo di € 300,00 per ogni borsa di studio devono essere considerati redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente e quindi assoggettati ad irpef al 23% e irap (emettendo un cedolino intestato al genitore essendo nella maggior parte dei casi i beneficiari minorenni) o se invece possano essere considerate esenti ai sensi della risoluzione …